8月27日，金莱勒电气在新厂区1号楼三楼组织召开2022年新入职大学生员工座谈会，此举旨在了解公司大学生员工的工作生活现状和思想动态，听取大学生员工的意见和建议，解决大学生员工的思想困惑和实际困难，调动他们积极投入公司的生产和发展的积极性。

总经理刘德先开场发言：他一直憧憬着开这样一个大学生座谈会，今天人事行政部把座谈会开起来，非常开心，也很激动。一个企业的发展以后一定靠人才，将来大学生必将是企业的精尖力量，大学生的潜力是巨大的，承载面也将扩大。

刘总讲述了自己从2000年大学毕业，从刚开始的迷茫，找工作、考公务员到后来开始自己创业及创业的一路艰辛发展历程。也侧面说明了企业的发展离不开人才的重要性及公司对人才培养的重视。

座谈会上，大学生员工们分别作了简短的自我介绍，结合各自的实际情况，畅谈工作以来自己思想、工作、生活情况，发表了对金莱勒公司的初步认识和个人建议。

来自熔断器车间的生产助理林伯泽表示正在熟悉学习产品，现在在积极有序的做部门日常工作，然后希望接下来是能够更多的能帮助到蔡主任的一些工作，也希望蔡主任能把一些更多的任务交给他来做。

来自零部件库的仓管员王益政，平常工作主要还是熟悉账户，然后对仓库进行一个盘库整理之类的工作。目前在协助三楼的零部件库盘库，希望接下去能够知道下晋升渠道之类的规定，以及培训学习之类的内容。

来自质量管理部做实验员的梁大朝，希望公司提供一些专业考取质量工程师证的信息渠道来给员工，可以进行自我提升。

来自技术研发部的吴纪生，希望以后能多参与一些新项目的开发，对自己有个提升。

来自技术研发部门的陈品特，希望学习更多的产品开发的知识或者其他类的知识，也希望公司越办越好。

技术研发部的朱竞杰：“我觉得金莱勒公司是一个非常好的发展平台，就在这边能学到很多东西，你在很多地方可能你不主动去学习就学不到东西，但这边会有很多人去推着你去学习。”

来自计划物控部的李鸿飞，现在负责三楼的仓库的配件，以前也帮别的公司维护ERP，所以非常期待在金莱勒有更好的发展将来，他表示金莱勒，也是他至今呆过所有的公司的福利和制度，最好的一家公司，所以更加期待一起发展。

来自采购管理部的金孟，现在负责日常采购下单和物料跟踪，他进来之后看见公司的一句标语：“远见者，远见未来”很有感语，所以希望自己能在金莱勒，有一个好的未来。公司领导班子与大学生员工互动、分享、答疑，给新入职的大学生们提出诸多宝贵的建议。总经理刘德先更是语重心长、谆谆教导……

一直憧憬着你们的到来，终于你们今天过来，我发了朋友圈，金莱勒来了这么多大学生，就是你们。你们都是我的宝贝，那么我们一定待你如宝贝，但是你们不要把自己当宝贝，你们要把自己当成是一块顽石，不断的去精雕细琢，那么在这个过程中我们一定会配合你，我们一定会带领你们完完好好的向着你们自己人生追求的高度，握住今天，向前迈进。

面对大学生员工讲述了工作的情况，及对公司的一些建议，各部门领导也纷纷答疑并分享了自己的经历……

参与座谈会的大学生员工纷纷表示，充分感受到了公司领导对大学生员工的关心与厚爱，一定脚踏实地，稳扎稳打，投入到基层的生产工作中，为企业发展贡献自己的聪明才智。