员工是企业的根基，企业发展离不开员工的共同努力。

4月19日，为表彰优秀员工，激发员工的积极性、主动性与创造性。金莱勒电气生产管理部在新厂区2号楼多功能综合厅举行月度优秀员工、优秀班组表彰大会。 

 会议由生产总监刘专主持，优秀员工、优秀班组由生产管理部各车间主任提报，经生产管理部审核，最终有4位员工获得3月份月度“优秀员工”、1个班组获得“优秀班组”荣誉称号。各车间主任给获得3月份的各质量优秀班颁发红旗。 

 倪总发言说：时光如梭总在不经意间，转眼又过去了一个月。每年三月都是质量最容易出问题的时候，因为每年年初新员工的加入和各种环境因素的变化，导致出现不同频次和不同类别的质量问题，为避免这种质量问题情况发生，生产管理部对各车间新员工入职做了相应的岗前培训和实操工作，“以老带新”的方式进行新员工管理，通过以上相关管理措施，从3月份的过程和成品质量数据反馈，质量总体来说比较稳定，大大减少以往年初的质量问题，但我们还是不能放松警惕，因为3月份的产品客户还未使用，所以内部的质量数据不能代表真正的质量状态，只有等客户使用后才能体现质量真正的情况，我们的员工一直在努力，不断提高自己的质量管控能力，为客户提供更好的服务。 

 我们工作现在要重点关注三点：1、安全，安全就是你在工作时候的第一要务，警钟常鸣，时刻不放松，不管你在什么岗位，你都要保证公司和自己的安全，这关系到公司、自己及你家人的幸福。2、质量，首先质量是企业的生命线，其次高质量的发展是企业的根本，否则一切都无效的。所以我们要严格按照国家标准生产，不能偷工减料，更不能降低质量标准。在我们公司，每个员工都有自己的岗位职责，我们的工作就是把产品做好，把客户服务好，这是我们的责任。3、交付，要让客户满意，首先要做到的就是要准时交付。要想客户满意，公司各部门都要同心协力、全力以赴为客户至上做出应有的贡献，我们不仅要严格要求自己，更要注重对大家的培训，提高大家的技能，以保证产品的质量，更好的服务客户。