员工是企业的根基，企业发展离不开员工的共同努力。 

为表彰优秀员工，激发员工的积极性、主动性与创造性

03月16日，金莱勒生产管理部在公司2号楼三楼多功能厅举行月度表彰大会。 

 会议由生产管理部经理余春江主持，优秀员工由生产管理部各车间主任提报，经生产管理部审核，最终有4位员工获得1月份月度“优秀员工”荣誉称号。 质量管理部副经理虞荣飞在大会上做了1月质量异常分析与总结。 新上任的质量管理部经理陈绪军也在大会亮相并发言。 

 领导发言 运营副总倪巨锋在会议做了总结发言，首先，倪总对三月份表现出色的员工表示了祝贺，并对优秀员工的定义提出了新的见解。他强调了团队合作的重要性，并鼓励员工们向榜样学习，互相促进，共同进步。 在5S管理方面，倪总指出5S管理实施两年以来的重要性，并强调其不仅限于打扫卫生，更在于提升现场工艺纪律和作业指导书的执行效率。他回顾了公司从老厂到新厂的变化，并希望员工能深入理解5S管理的真正意义。 对于精益生产，倪总强调了其对公司发展的关键作用，并透露公司投入大量资金推进相关项目，以借助外部力量加速进度。他详细阐述了精益生产带来的效益，包括提高效率、降低劳动强度、提升产品质量，实现员工与公司的双赢。 关于新员工培训，倪总强调岗前培训的重要性，并提到对新员工实施严格的质量控制和监督，以确保产品质量。 倪总还提及现场巡查中发现的员工安全意识不足问题，并强调设备校验和劳动纪律的重要性。对于员工间的矛盾处理，他明确班组长和车间主任的责任，并希望他们能及时有效化解矛盾。 此外，倪总宣布了公司对班组长的考核制度，涉及工资调整和额外的考核奖金，以激励员工更好地履行职责。 最后，倪总再次强调安全的重要性，包括公司内部和员工住宿的安全，提醒大家注意电器、煤气使用安全以及交通安全，确保每位员工的安全与健康。