9月10日，值此中秋、教师节双节来临之际，金莱勒电气为各位小金学院的TTT导师们，准备了精美的礼品，以感谢老师们对小金学院所作出的贡献。

小金学院是金莱勒电气组建的持续性学习分享平台，目前拥有二十余名导师，所有导师均通过了TTT导师训练，导师课程涵盖：技能，专业知识，生活，心理，礼仪等各个方面，课程频次超过3节/周。 现在，小金学院已经成为金莱勒人才培养体系中，重要的一环。

小金学院班主任，金莱勒电气行政副总池双双，首先发言： “今天的小金学院，与创立之初相比，壮大了很多，首先我向各位导师表示感谢。 但是，今年总体来说开课的课时数，比去年少很多，有场地的原因，但更重要的是机制的原因。我自认为我有点惭愧，我觉得倪总带队的5S项目做的比我们TTT导师培训做得更好，因为他的项目实施的时间比我们短，效果却比较明显。小金学院一定要从虚做到实，最终要做到实处。 我觉得小金学院的发展要靠大家，大家一起努力，我们要办的越来越好。我相信老师是才华横溢的，我也把话送给大家，我希望我们小金学院的每一个TTT导师都是才华横溢的，将知识撒遍我们金莱勒的每一个角落。 谢谢大家。

小金学院班长，金莱勒电气销售总监易友萍表示： ”万事开头难，既然我们成立起来，我们就坚持下去，我们坚持做，一步一步走下去就非常好。 以后只要我从外面学习回来，我就一定会给大家做分享。所以我也希望我们整个小金学院的老师们也像班主任池总说的，不要说桃李满天下，桃李满小金，就已经很好了，学院就可持续发展下去了。 从我做起，每个人都一样。

班主任池双双给每一位TTT导师们送上了鲜花和能量包等节日礼品。 特邀嘉宾也收到了班主任赠送的节日礼品，同时池总也邀请各位特邀嘉宾，进入小金学院编制，正式成为小金学院的TTT导师。

活动会最后总经理刘德先特意赶来致辞。 刘总表示：“首先各位老师对小金学院的付出表示感谢。希望小金学院今后要建立一个能促进老师讲课的动力的机制。老师光站在这个位置上却不讲，是不好的，PPT做好了都放在那里不动，是一种浪费。 还有我们讲的课是不是符合我们员工的知识缺陷的需求。这需求它是也有发展的，大家一定要清楚。 学院也成立了三年了，我们要培养面向未来的学习型组织，这个战略定下来，一定要执行下去。未来我们公司将不断的涌现很多优秀的TTT导师，我觉得这非常关键。 说希望大家做好老师这个职责，同时公司给了大家最好一个成长的机会。我觉得开局已经很好，希望一年比一年好，然后希望我们小金学院的老师水平也越来越高，带出越来越多的好学生。希望在未来的日子里，各位老师能够在一起与金莱勒成就新的辉煌。 最后，祝各位老师教师节快乐，中秋佳节快乐。”